Доля новых пенсионеров Узбекистана без полного стажа выросла до 61%
Материал подготовлен искусственным интеллектом на основе нескольких источников — ссылки на оригиналы приведены ниже.
Доля вновь назначенных пенсий в Узбекистане, оформленных без полного трудового стажа, достигла 61% в 2025 году против 6% в 2010 году, сообщает Пенсионный фонд. Среди всех пенсионеров доля без полного стажа выросла до 39% в 2025 году с 3% в 2010 году. Тенденция отражает сохранение неформальной занятости и занижение зарплат, при этом 47% пенсионеров получают от 820 тысяч до 1 миллиона сумов.
Ключевые факты
- В 2025 году 61% вновь назначенных пенсий в Узбекистане оформлены без полного трудового стажа, против 6% в 2010 году.
- Доля всех пенсионеров без полного трудового стажа достигла 39% в 2025 году по сравнению с 3% в 2010 году.
- Законодательство Узбекистана требует 25 лет стажа для мужчин и 20 лет для женщин для назначения полной пенсии.
- 47% пенсионеров получают ежемесячную пенсию в размере от 820 тысяч до 1 миллиона сумов.
Динамика пенсионного обеспечения
Пенсионный фонд сообщает, что доля вновь назначенных пенсий без полного трудового стажа выросла с 6% в 2010 году до 61% в 2025 году. Среди всех пенсионеров доля без полного стажа увеличилась с 3% в 2010 году до 39% в 2025 году. Действующее законодательство требует 25 лет стажа для мужчин и 20 лет для женщин для получения полной пенсии. При недостаточном стаже пенсия назначается пропорционально имеющемуся трудовому стажу.
Факторы неформальной занятости
Эксперты связывают рост числа пенсий без полного стажа с сохранением неформальной занятости, занижением зарплат и неуплатой социальных налогов. Непередача документов о трудовой деятельности в архивы и периоды без официального трудоустройства также способствуют этой тенденции. Неформальная работа может давать краткосрочный доход или экономию, но снижает будущий трудовой стаж и размер пенсии. Оформление трудовых отношений, законный учет зарплаты и уплата социальных налогов важны для будущего социального обеспечения.
1 источник
Время · отставание